1、本科畢業(yè)后考研與找工作不存在沖突。 一般是每年1月20日左右。至于考研，就求職而言，每年12月以后，應(yīng)屆畢業(yè)生也會(huì)參加考研?，F(xiàn)在是真正找工作的時(shí)候了。 畢竟很少有人能在一個(gè)月前就確定一份工作。

  2、考研也是對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)的一次總結(jié)和考驗(yàn)。 某個(gè)專業(yè)學(xué)到了什么？到什么程度，利用考研的機(jī)會(huì)來檢驗(yàn)一下自己并沒有什么錯(cuò)，同時(shí)考研考試也是對(duì)能力、心理、知識(shí)的綜合考驗(yàn)。 敢于進(jìn)考場(chǎng)也是一種能力，所以因?yàn)橐院蟮纳鐣?huì)經(jīng)歷中會(huì)有無數(shù)的考試，所以就當(dāng)做模擬吧。

  3、社會(huì)向后工業(yè)化發(fā)展過程中，仍需大眾教育和普及高學(xué)歷的精英，在社會(huì)中，精英永遠(yuǎn)會(huì)帶動(dòng)大眾，而精英的選擇一般來說來自高學(xué)歷群體。 因此，我們應(yīng)該看到高學(xué)歷人有更多機(jī)會(huì)的格局和發(fā)展趨勢(shì)。甚至可以說，受過高等教育的人有更高的機(jī)會(huì)、更高的收入、更高的享受。

  4、很多人認(rèn)為碩士、博士畢業(yè)生應(yīng)該找比本科生更好的畢業(yè)生。這種“好工作”的觀念是錯(cuò)誤的。 無論什么專業(yè)、什么學(xué)位，首先是社會(huì)責(zé)任。對(duì)于懂工作的人來說，畢業(yè)后找工作的出發(fā)點(diǎn)三者應(yīng)該是一樣的。 只是那些受過高等教育的人應(yīng)該啟動(dòng)動(dòng)力更強(qiáng)，加速更快。 例如，如果你以助理研究員的身份畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，研究生畢業(yè)后，與中級(jí)水平相同。 如果研究生的升遷速度比同期的本科生慢，那只能說明研究生的能力有問題，而不是研究生的學(xué)歷有問題。

  5. 如果現(xiàn)在的本科生和研究生找工作困難，并不意味著三年后也很難找到工作。 隨著時(shí)間的推移，我們的用人理念未來的發(fā)展肯定會(huì)有很大的變化。 即使研究生畢業(yè)了，你還是要從最艱難的經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)。，從最底層開始，俗話說，不掃一屋何以掃天下？ 來自另一個(gè)從人類的角度來看，有困難是正常的。 只有在困難中謀求發(fā)展才有意義，生活才豐富。色彩斑斕、過于簡(jiǎn)單的事情不適合善于挑戰(zhàn)的年輕人。

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