杭州注冊會計培訓機構排名榜[澤稷教育]：現在考注會將有光明的前途，特別是在校生。因為這是少有的不限制工作年限的高含金量會計證書。

1.會計行業門檻低，會計行業門檻很低，低端人才比例大，需求小。每年除了這個專業的畢業生，還有很多非專業的人也加入這個行業，這讓本就龐大的求職隊伍更加壯觀。

雖然市場對會計的需求很大，但目前會計行業兩極分化嚴重，高端人才需求缺口大。高端人才收入高，要求高，永遠是管理會計師等高價值的證書。相對而言，低端會計崗位也處于人才飽和狀態，甚至處于供過于求的狀態，自然收入較低。

杭州注冊會計培訓機構排名榜[澤稷教育]：2.會計的個人能力決定工資。會計師的待遇一方面與市場需求的飽和有關，另一方面也與會計師自身的經驗和能力有關。據360育學網了解，稍微有經驗的會計師一個月可能只能拿到4k，而工作多年的有經驗的會計師可能會拿到8k。財務主管平均月薪10k-15k，財務經理平均月薪15k，CFO(財務總監)平均月薪可達30萬，薪資水平沒有上限。因此，會計師的工作能力決定了他的價值。

杭州注冊會計培訓機構排名榜[澤稷教育]：3.你創造的價值越多，你升職加薪的機會就越多?；A崗位、基礎會計工作不變，總會有更活躍、成本更低的年輕人等著取代你。不提高，優勢就會越來越少。工資與年齡無關，往往只與一個人的崗位級別有關。從出納到會計主管和經理，工資漲得越來越快，但不是每個人都能得到這個晉升機會。