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成功之道教育：企業(yè)培訓機構(gòu)排名前十 企業(yè)培訓師專業(yè)機構(gòu) 很多人說，參加公司組織的基層管理者領(lǐng)導培訓班，很多企業(yè)培訓也經(jīng)歷過這樣的事情。在前兩節(jié)課的訓練中，第一次的引導力是什么，第二次的影響是什么： 比如“指導”是人們愿意追隨的人才；“影響力”包含人們喜歡的才能.就像大多數(shù)培訓課程一樣，短課時會吸引特別像戀愛速成班的內(nèi)容。來吧，來吧，教你如何在一小時內(nèi)處理任何人的日常事務(wù)。類似的訓練，我的心情很復雜。作為一個不喜歡“套路”的心小的人，我總有一個根本性的問題：人所遵循和喜歡的天賦是一種道還是一種藝術(shù)？如果不是一種藝術(shù)，是否可以通過訓練快速習得？ 成功之道教育：企業(yè)培訓機構(gòu)排名前十 企業(yè)培訓師專業(yè)機構(gòu) 每次這門課的學生都要做7分鐘的演講，這周輪到我了。在演講之前，我看完了羅伯特西奧迪尼的《《影響力》》這本書，做了一個比較詳細的提綱。我演講的主題是討論我內(nèi)心的疑惑，“影響是道還是藝術(shù)”，討論如果一個懂“藝術(shù)”的人，可以隨意用“影響武器”控制人的心理，我們?nèi)绾尾拍艿种迫瞬懦蔀榘筒悸宸虻墓贰?/p> 成功之道教育：企業(yè)培訓機構(gòu)排名前十 企業(yè)培訓師專業(yè)機構(gòu) 這篇演講可以說是非常反“影響訓練”。果不其然，在后來的公開評分環(huán)節(jié)，我輸給了另一個學生。他談?wù)摰闹黝}是“成為一個部門的講師需要改進什么”.老子在《道德經(jīng)》中說：“沒有藝術(shù)，藝術(shù)還是可以尋求的，而沒有藝術(shù)，就以藝術(shù)告終”似乎是對這個故事最好的詮釋。以上是360育學成功之道老師整理的有關(guān)于企業(yè)培訓的知識，希望所有的企業(yè)能夠穩(wěn)步向前發(fā)展。
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