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其實所有職場禮儀的背后，都有一個統一的底層邏輯，那就是互相尊重，讓別人覺得舒服。記住，職業化最重要的目標是讓別人感到舒服。如果別人和你合作后還想和你合作，說明你值得信任，值得信賴。

[海納川教育]上海禮儀講師 職場禮儀培訓班機構排名：如果對方的感覺是這個人以后會敬而遠之，那么這說明這個人讓別人覺得不舒服。這是評判一個人敬業程度的標準！那么，如何讓別人覺得舒服呢？讓我們從商務互動禮儀開始。

第一，及時反饋。什么叫及時？無論是1分鐘、10分鐘還是60分鐘，都很難定義一個硬性標準。360育學網提醒你，可以提前的時候，不要讓別人等你。如果是通知消息，對方期望的回應是“收到”。永遠站在對方的角度，讓人舒服。

[海納川教育]上海禮儀講師 職場禮儀培訓班機構排名：第二，尊重對方。和客戶一起工作，在公司內部，有分歧的時候，要公開討論碰撞，尊重“正面沖突”。我尊重你的意見，你的個性和我們的差異。記住溝通的時候，我們不全是正確的。只有這樣才能給對方一種尊重的感覺。否則對方會覺得你的謙卑是裝出來的。