高頓教育自2006年創立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。

軍隊文職的競爭優勢主要體現在以下幾個方面：

編制穩定，職業發展路徑清晰：

軍隊文職人員屬于軍隊編制崗位，是軍隊人員的組成部分，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。這種編制屬性保證了工作的穩定性，職業發展路徑也相對清晰，員工可以在軍隊中安心工作到退休。

薪資待遇優厚，高于地方同類崗位：

軍隊文職人員的工資制度全國統一，普遍高于地方同類崗位。例如，本科應屆畢業確定為專業技術十三級，工資標準約為1.2萬元；碩士研究生應屆畢業確定為專業技術十二級，工資標準約為1.4萬元；博士研究生應屆畢業確定為專業技術十級，工資標準約為1.6萬元。此外，還有技術密集型單位可以實行績效工資，年度考核結果“稱職”以上的文職人員，單位還會予以發放獎勵工資。

福利保障全面，享受多項優待：

軍隊文職人員享有六險兩金（在原有的五險一金的基礎上，增加了補充醫療保險與職業年金），以及崗位津貼、租房補助、工作餐補助、手機通訊費、探親路費、探親休假、慰問救濟、健康體檢、免費乘坐公共交通等福利保障。女性文職人員享有高達188天的產假以及每年45天帶薪休假，軍隊院校的文職人員每年還可以享受帶薪寒暑假。

競爭壓力相對較小，上岸機會大：

相比其他編制類考試，軍隊文職的競爭壓力會小很多。例如，2023年軍隊文職參考人數約為30余萬人，其中有近5萬人成功入圍。而國考等熱門考試的競爭比往往高達幾百比一甚至幾千比一。

發展平臺廣闊，專業領域多樣：

軍隊文職崗位覆蓋了醫療、教育、科研、工程、管理等眾多領域，無論專業背景如何，都能找到適合自己的崗位。技術大拿或管理高手在軍隊中都能找到發揮才能的空間，且職業發展通道順暢，晉升機制完善。

榮譽感與使命感強，社會地位高：

軍隊文職人員雖非現役軍人，但同樣是軍隊建設的重要力量。加入軍隊文職隊伍意味著為國家國防事業貢獻力量，這種榮譽感和使命感是其他職業難以比擬的。

高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態，并以此打造了獨特的終身學習體系，業務現已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下擁有高頓教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。

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