系統(tǒng)架構(gòu)師是最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求、給出開發(fā)規(guī)范、構(gòu)建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心框架、闡明技術(shù)細節(jié)和清除主要困難的技術(shù)人員。主要關(guān)注系統(tǒng)的“技術(shù)實現(xiàn)”。因此，他/她應(yīng)該是特定開發(fā)平臺、語言和工具的掌握者，能夠針對常見的應(yīng)用場景給出最合適的解決方案。同時，他/她應(yīng)該對他/她的開發(fā)團隊有足夠的了解，并且能夠評估他/她的團隊實現(xiàn)特定功能需求的成本。系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計系統(tǒng)的整體架構(gòu)，考慮從需求到設(shè)計的每一個細節(jié)，把握整個項目，使設(shè)計的項目盡可能高效、易于開發(fā)、便于維護、易于升級。

沈陽系統(tǒng)架構(gòu)師培訓(xùn)機構(gòu)列表[東軟IT]：作為系統(tǒng)架構(gòu)師，您必須是開發(fā)團隊的技術(shù)路線講師。具有較強的系統(tǒng)思維能力；有必要從大量相互沖突的系統(tǒng)方法和工具中區(qū)分哪些是有效的，哪些是無效的。系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該是一個成熟、富有、經(jīng)驗豐富、受過良好教育、學(xué)習(xí)迅速、善于溝通和決策能力強的人。據(jù)360育學(xué)網(wǎng)了解，他必須對各種技術(shù)有廣泛的了解，精通某一特定技術(shù)，并且至少了解一般的計算機技術(shù)，才能確定哪種技術(shù)最好，或者組織團隊進行技術(shù)評估。

沈陽系統(tǒng)架構(gòu)師培訓(xùn)機構(gòu)列表[東軟IT]：優(yōu)秀的架構(gòu)師可以考慮和評估所有可以用來解決問題的整體技術(shù)解決方案。良好的書面和口頭溝通能力。通常，可視化模型和小組討論用于溝通和指導(dǎo)團隊，以確保開發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)構(gòu)建系統(tǒng)。