排名前10的美國(guó)留學(xué)生就業(yè)求職內(nèi)推培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜，Uoffer是北美頂級(jí)人力資源集團(tuán)IntelliPro Group旗下的在線教育平臺(tái)。IntelliPro集團(tuán)創(chuàng)立于2009年，在十年間，已為100,000+名人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，助其全方面自我提升，并成為美國(guó)和亞太地區(qū)超一流科技行業(yè)公司的頂級(jí)人力資源合作伙伴。借助人工智能及大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，IntelliPro集團(tuán)已經(jīng)建立全球超過(guò)1.6億規(guī)模的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠快速滿足企業(yè)對(duì)精英人才的需求。IntelliPro集團(tuán)從高端獵聘，管理咨詢，技術(shù)咨詢，到薪酬HR管理外包，在北美及亞太為企業(yè)客戶提供全方位的綜合性人才解決方案，致力于為合作伙伴提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，助力企業(yè)客戶繁榮發(fā)展。同時(shí)，為眾多人才提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)。

排名前10的美國(guó)留學(xué)生就業(yè)求職內(nèi)推培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜，美國(guó)留學(xué)就業(yè)優(yōu)勢(shì)

1.就業(yè)硬性優(yōu)勢(shì)

人力資源部通常會(huì)查看應(yīng)聘者畢業(yè)于哪所學(xué)校，以及一開(kāi)始就讀的專業(yè)。美國(guó)大學(xué)的申請(qǐng)是一個(gè)嚴(yán)格選拔人才的過(guò)程。獲得名牌大學(xué)的入場(chǎng)券，至少意味著孩子們擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)。那些擁有主要同行并來(lái)自排名良好的名校的畢業(yè)生可以在初選中占一些優(yōu)勢(shì)。

2.就業(yè)軟性優(yōu)勢(shì)

軟性指標(biāo)則是應(yīng)聘者的綜合能力和職場(chǎng)技能，具體概括為以下幾點(diǎn)：

主觀能動(dòng)性，而不是被動(dòng)跟隨，敏銳的學(xué)習(xí)能力，應(yīng)對(duì)這個(gè)快速變化的世界。創(chuàng)新能力、人際溝通能力、以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行能力。

以上這幾點(diǎn)正是留學(xué)生相較國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生最具有優(yōu)勢(shì)的地方。

排名前10的美國(guó)留學(xué)生就業(yè)求職內(nèi)推培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜，就業(yè)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)

美國(guó)STEM計(jì)劃是一個(gè)鼓勵(lì)學(xué)生主修科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)的計(jì)劃，并不斷增加對(duì)科學(xué)、技術(shù)和工程以及數(shù)學(xué)教育的投資，以培養(yǎng)學(xué)生的科技素養(yǎng)。同時(shí)，無(wú)論這些專業(yè)是本科生、碩士生還是博士生，都是STEM專業(yè)。根據(jù)OPT（全稱：optionalpractical training）計(jì)劃，國(guó)際學(xué)生從美國(guó)大學(xué)畢業(yè)后，可以繼續(xù)在美國(guó)工作和實(shí)習(xí)12個(gè)月。