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盤點國外留學生海外名企實習內推機構十大一覽，美國留學生就業競爭力

　　1、國內就業形勢

　　不可否認，近些年國內應屆生的就業形勢越來越嚴峻，應屆生數量越來越多，競爭越來越激烈，而受前些年經濟危機的影響，經濟形勢也不是很好，所以這就對應屆學生提出了更高的要求。其實這也是社會矛盾的體現，生產力的發展速度跟不上人才的增長速度，就業機會少，而中國越來越重視教育，人才輸出變多，這也是造成就業形勢嚴峻的原因。

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　　2、應屆留學生回國就業

　　很多學生是選擇畢業后直接回國，本身并沒有工作經驗，其實這部分學生回國后依然要和國內龐大的應屆生群體競爭工作，雖然是留學生歸國，但是沒有工作經驗導致這個群體的就業壓力也是相當大，而且現在國內的應屆大學生能力也不差，國內優秀大學每年依然輸出很多優秀人才，所以競爭不可避免。當然也有一部分公司愿意選擇留學生，有海外學習經驗，接觸過不同的社會模式，可以利用這些經驗和國際市場掛鉤，幫助公司提升。

　　3、有工作經驗的留學生回國

　　除去畢業回國的留學生，也有相當一部分的學生會選擇先在美國工作一段時間，美國會為留學生提供一年的OPT，允許在美國參加工作，并且如果公司加入了美國移民局的個人身份驗證系統且個人所學專業為STEM專業，工作許可時間可以延長到29個月。