市場競爭越來越激烈，企業也面臨越來越多的挑戰：人才難招、人才難留、企業高成本、高風險、低利潤、低盈收，疫情之下更是雪上加霜。因此，當下企業更期待擁有更多的更優秀的管理人才，幫助企業擴大營收，提高利潤。也就是說，每一個管理者都必須從單一技能型蛻變為復合型管理精英！否則很難滿足企業的需求，也就無法在職場中創造價值、找到位置。

什么是“復合型管理人才”？

復合型人才就是懂人力資源、懂經濟、懂法務、懂財務，會用“四懂”干掉成本、干掉風險，贏得利潤、贏得盈收，留住人才、用好人才，能夠帶好兵、打勝仗、贏得市場的復合型管理精英。

特別是2018年以來，社保歸稅、個稅改革、金稅三期加之2020年疫情來襲，越來越要求企業管理工作者不僅要懂業務，還要懂人的管理，更要精通經濟管理、財務管理、法務管理和稅務管理。

也正是因為這樣的需求，蘊含人力資源管理、經濟管理、法學管理、財務管理、稅務管理的人力資源管理方向的經濟師則愈加備受青睞，成為未來的黃金職稱證書與黃金職業！

全國經濟專業技術資格考試也稱作經濟專業技術資格考試。經濟專業技術資格初級、中級自1993年起實行考試制度。根據《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》（人社部規〔2020〕1號）文件的精神，自2020年起，經濟專業技術資格分為初級、中級、高級三個級別，在全國范圍內實行統一考試。    

初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的《專業技術資格證書》，在全國范圍內有效。

現文件”以考代評“考過即認定經濟師職稱，考過就是初、中級職稱，不用再申請職稱評定，和單位性質沒有關系。高級經濟專業技術資格考試達到全國統一合格標準者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內有效。參加高級經濟專業技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。

經濟專業技術資格證書

①職稱評審：以考代評

根據《指導意見》明確指出：評價方式是”以考代評“，考過就是初、中級經濟師職稱，不用再申請職稱評定，和單位性質沒有關系。

②職稱發展路徑

根據《指導意見》要求，2020年起，全省高級人力資源師將實行“考評結合”，申報高級人力資源師的專業技術人才須報名參加2020年度高級經濟師專業技術資格考試，考試合格并通過評審者，可獲得高級人力資源師資格。

所以，職稱發展的路徑是取得中級經濟專業技術資格考試、高級經濟專業技術資格考試、考評結合完成高級人力資源師的職稱評定。

③升職加薪 評定依據

通知明確指出，民營企業、外資企業等也可自行組織申報及評定，未來職稱評審結果將作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據。

眾多企事業單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經濟師可以提高自身的晉升空間。

④抵扣個稅

在個稅專項扣除的繼續教育里，經濟師證書已成為個人所得稅扣除項了。

職業資格繼續教育：3600元/年（年度匯算清繳）

⑤積分落戶

個別大城市（比如北京、上海、深圳等）有積分落戶的相關政策，這對于很多人來說無疑是一個很強的誘餌，拿到中級經濟師證書幫助完成定居大城市的夢想。

⑥增發養老金

部分省市還有一個優勢就是，當達到法定退休年齡時，用人單位需要按照退休時工資標準增加10%的退休金。

⑦求職加分項

如果有換新工作的打算，經濟師證書也是一個很好的敲門磚，能夠在面試時為求職者加分，使之更受青睞。

①增設高級經濟專業技術資格考試

高級經濟專業技術資格考試設置《高級經濟實務》一個考試科目，考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。

②成績保留2年

初、中級經濟專業技術資格考試實行2年成績滾動式管理，在連續兩個考試年度內通過全部考試科目，可取得相應級別經濟專業技術資格證書。

③不限專業  跨考中級

部分省市的考生仍可以不限專業、符合中級報考條件，就可以跨過初級，直接報考中級經濟專業技術資格考試。

④人力資源管理專業  證書獨立命名

人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書，表明國家對人力資源管理專業人才的重視。

⑤“企業人力資源管理師”退出目錄

突顯“經濟專業技術資格考試”分量

2020年9月30日“企業人力資源管理師”退出職業資格目錄，2021年起人力資源和社會保障部不再統一組織考試并頒發證書，而是改為：由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們頒發證書。

2020年對于經濟師來說是值得重視的一年，自從人社部深化改革經濟師職稱制度后，和經濟師有關的政策以及好消息頻頻發布。國家要通過經濟專業人才的職稱評定，來培養適合于中國當下發展的復合型管理人才，助力企業發展。國家導向就是企業需求，也是人才的發展方向。

01.就業前景好：從就業來看，最好最多的行業就是人力資源工作，人力資源專業涵蓋諸多人文科學內容，在學科分類上具有明顯的管理學特征，2020年新政，人力資源管理專業單獨設置了專業職稱名稱獨立命名，更能體現專業特點。

02.入門入行快：經濟師十大專業中，人力資源和工商管理專業較適合零基礎剛入門的考生，知識點易于理解，即使沒有學習過相關專業，日常工作的經驗也有利于理解和學習。

03.考試難度小：相比金融、財稅和運輸專業，人力資源專業計算題少了很多，很大程度上降低了考試難度。

04.取證幾率高：通過歷年數據顯示，人力資源管理專業在經濟師十大專業中通過率最高。

05.復合型管理人才必學專業：企業要求管理者不僅要懂業務，還要懂人的管理，更要精通經濟管理、財務管理、法務管理和稅務管理。也正是因為這樣的需求，蘊含人力資源管理、經濟管理、法學管理、財務管理、稅務管理的人力資源管理方向的經濟師則愈加備受青睞，成為未來的黃金職稱證書與黃金職業！

1.多年專注  專業度高：上智教育作為人力資源專業領域領導者機構，多年來專注于人力資源專業，具備多年優秀HRD培育經驗。

2.首席導師  親自授課：首席導師  精講課程：上智教育校長、首席導師、人力資源專家胡宏志老師親自錄制精講，專業知識結合實戰經驗，通俗易懂，考試通過有保障。

3.雙線教學 雙重保障：2021年經濟師課程，上智教育實行線上＋線下雙線教學，多維度跟進學員不同階段的學習進度。

①一輪精講網課先行

線上網課報名即開通學習，胡校長親自錄制精講課程

網課：一點一題一測試

手機快題庫：隨時刷題

上智商學院網課，電腦手機平板均可學習。知識點分章節分考點，一點一題一練。精編快題庫，輔助考生快準狠拿易考知識點，包含：章節題庫、成套真題模擬卷，承包你日常的碎片時間隨時隨地刷題。

獨家秘笈  高頻覆蓋

贈送獨家通關手冊含（《經濟基礎知識》+《人力資源實務》）精準覆蓋90%考點。

②二輪串講面授重點難點

線下面授班開課，周末集中學習直到考前。進行二輪知識串講，重點難點全部掌握。胡校長親自總復習押題，答題技巧讓總分再上一臺階。

4.全程班務  嚴謹督學：學習除了需要強大的自律能力，還需要貼心嚴謹的班務老師伴您左右，助您學習順利取證。一對一督學，測試輔導全程跟進，重大節點及時提醒。